Egyéni vállalkozó leszek - 9.hét betöltve

Ezt most különösen azért írom le, hogy ha valaki hasonló helyzetbe kerül a várandóssága alatt biztosítás téren, akkor tudja, mit tegyen:

Szóval, tegnap konzultáltunk azzal a kismamákra szakosodott TB tanácsadóval, és egy olyan legális megoldással állt elő, ami nekem eszembe sem jutott, úgyhogy igazán megérte:
legyek egyéni vállalkozó.

Tehát  így néz ki a dolog: 

• 02.28-án megszűnik a mostani munkaviszonyom,
• 03.01-ei hatállyal egyéni vállalkozóvá válok,
• 03.01-kb.04.15-ig fizetem magam után a járulékokat (ami kb. összesen 90 000Ft), és ezáltal biztosítottá válok,
• kb. 04.15-én pedig táppénzre kerülök veszélyeztetett terhesként a szülésig,
• és akkor így jogosult leszek TGYÁS-ra és GYED-re is, 
• sőt, majd később, ha jönne a 2. gyerek,  akkor is majd jó lesz (de ezt egyelőre nemtom, mér, mert, bevallom, ez egyelőre nem foglalkoztat minket, most erre az egyre koncentrálunk)

Tehát így minden ellátást meg fogok kapni - mintha folytatódna rendesen a munkaviszonyom -, a kiadás és bevételkiesés annyi, hogy: kell fizetni 90 000Ft-ot járulékra+ez a tanácsadó 60 000Ft-ért intézne el mindent, és hát másfél hónapig "nem jön be" semmi jövedelem.
Szerencsére annyi megtakarításunk maradt, hogy ezt fedezni tudjuk, hogy miből veszünk majd. pl. kiságyat, azt meg majd kiokoskodjuk, összehúzzuk a nadrágszíjat.

Ez egyébként különösen azért is jó, mert amúgy is azt tervezgettem, hogy én többet hülye munkahelyen nem akarok dolgozni, a magam ura akarok lenni, vállalkozni, és hát így megteremtem az adminisztratív hátteret hozzá, amivel majd a GYED idején el lehet kezdeni foglalkozni komolyabban.

Úgyhogy most végre fellélegeztem, de azért még ezt az elképzelést más hozzáértővel is megerősítettem, hogy tuti helytálló-e, illetve egyelőre fogalmam sincs az egyéni válllalkozói létről, úgyhogy most következik annak tanulmányozása.

Az biztos, hogy most aztán lesz szabadidőm...
Ja, és ha bármikor el kéne már most mennem táppénzre, nem befolyásolná az egészet, csak annyi lenne, hogy valamivel ugye kevesebb pénzt kapnék, mint a bérem. Úgyhogy úgy vagyok vele, hogy most már tényleg szarni fogok a tetű munkahelyemre, nem fogok miattuk idegeskedni, és amint felhúznak vmivel (pl. influenza járvány idején nem engedik, hogy itthonról dolgozzak), otthagyom őket a pííííbe, 'oszt zárják le a projektet, ahogy akarják, punktum.

Nem tudom, hogyan tovább...

Összeomlottam...itt ülök a melóhelyem a szobámban bőgve, és arra várok, hogy valaki jótét lélek rám nyisson, megkérdezze mi a baj, és aztán megoldja a problémámat:(
Az a helyzet, hogy miután az elmúlt hét alatt volt már szinte 90% bizonysággal  megperdzegetett "rendes" szerződéshosszabbítás, szinte idilli új munkakörrel, mára minden összeomlott. mert nemhogy ilyen szerződés hosszabbbítást nem kapok, de a "300 000 Ft költséges táppénz elképzelésembe" sem mennek bele. Féltik a seggüket. amit egyrészt meg is értek, másrészt meg nem, mert itt annyi sumákolást megcsináltak már, hogy nem értem, pont ez mér nem fér bele, pláne, hogy nem a haszonszerzési vágy miatt van.
Szóval, most egyszerűen fogalma sincs, miből lesz pénzünk ezután. Teljesen el vagyok keseredve, úgy harcoltam ezért az elmúlt hétben....

munkabér-táppénz-tgyás-gyed, avagy miből fogunk élni márciustól 2 és fél évig?

Na, és akkor jöjjön a már ígérgetett brainstorming:

Az alap szituáció az, hogy a határozott idejű munkaszerződésem 2013.02.28-ával lejár. Mivel TÁMOP projektre vettek fel, és annak is vége, ezért esély nincs rá, hogy hosszabbodjon...na igen, de akkor utána mi lesz, miből élünk meg a poronttyal?:

1. Keresek másik állást - igen ám, de gyakorlatilag akkor fog elkezdeni nőni a hasam...alapból nem vagyok egy titkolós, hazudós, átverős fajta, de ha az is lennék, sokáig nem leplezhetném...és ugye legújabb a jogszabályoknak köszönhetően már terhes nőt is simán ki lehet rúgni. Azt meg lássuk be, ha őszintén közlöm, esélyem nincs, hogy bárhova is felvegyenek...még a Mekibe se...
2. Nem is keresek állást, hanem a csudaklassz álláskeresési járadékra megyek - mivel ez csak 90 napig jár, és nálam (ha minden jól megy, és nem lesz koraszülés) hosszabb idő van a szülésig, ez az idő nem elég arra, hogy utána tgyásra,gyedre legyek jogosult. És hát valljuk be, az álláskeresési járadékból nem rendezünk be babaszobát SE...
3. Az első kettőt kizárva 1 lehetőség maradt, de sajnos ez sem rajtam múlik: A mostani munkaadómat kell meggyőznöm, hogy hosszabbítsák meg a munkaszerződésem legalább a GYED kezdetéig (jelen állás szerint aznapig kell lenni biztosítási viszonynak a jogosultsághoz), és én megígérem, hogy márc. 1-től elmegyek táppénzre. Így gyakorlatilag költségileg nekik a táppénz 1/3-át jelenteném (minden pontosság nélkül - mer az van külön xls-ben - ez cirka 300e Ft-ot jelent összesen), meg hát némi humán erőforrást (a bérszámfejtő ügyintézését). Csak hát ez 2 dologtól függ, hogy összejön-e: 1: kiírnak-e gond nélkül kamutáppénzre, + 2: belemegy-e a mostani munkahelyem...Az elsőtől igazából nem tartok, a 2. a gond. Mert hogy a főigazgatóval semmilyen a viszonyom - örülök, ha tudja, ki vagyok, annyira nem érintkezünk/érintkeztünk, egyedül az az ütőkártyám, hogy tudom, hogy gyerekmániás, és hátha meghatom (jajj,de csúnya ez így), illetve megígérem, hogy cserébe még március első heteiben maradok dolgozni, mer tuti, hogy nem lesz lezárva február 28-al csitti-fittin a projekt.

Persze mindezt gondos, több heti utánaolvasás alapján, meg egy könyvelő ismerős pár infója alapján hoztam ki, lehet, hogy valahol hibádzik az elgondolásom, még most sem értek mindent, nem vagyok biztos mindenben, rém bonyolult ez az egész TB ellátás...Ha valaki tud valamit, jobbat javasolni, szívesen fogadom! Sőt, nagyon megköszönöm!!!

Azért röhej, hogy kvázi arra vagyok kényszerülve, hogy "csaljak"... Mert hát én dolgoznék igazából még szívesen hónapokig, nem célom, hogy a várandósságom utolsó 6 hónapját itthon lébecoljam...jó kis rendszer ez a mostani....